|
منتدى المعلمين والمعلمات يهتم هذا القسم بعرض أخبار التعليم وما يخص شؤون المعلمين و المعلمات |
البحث في المنتدى |
بحث بالكلمة الدلالية |
البحث المتقدم |
الذهاب إلى الصفحة... |
![]() |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
[30] |
عضو مميز
![]() |
![]() الموضـوع أخـذ مسار أخـر لأنه من بدايـــــة الموضوع لم تكن هناك ضوابــط من خلالها يتم تقيم
المديـر لنحكم على مدى تميزه0 الملاحظ أن أغلب الترشيحات قامت على مدى علاقة المدير بالمعلمين فقط وهذا ليس مقياس للتميز بقدر ماهو مقياس لمدير المدرسة الذي يريد تسير الامور ومجاملة المعلمين على حساب العمليه التعليميه بدون مشاكل حتى نهاية العام الدراسي وظهور النتائج (لم يرسب أحد) وعدم وجود دور ثانى0 وفى نظرى أن سبب فشل كثير من مديرى المدارس مايلي 01أغلب مديرى المدارس ليس لديه معرفه بالانظمه واللوائح التعليميه وعدم أدراكه أن المعلم يخضع لنظام الخدمه المدنيه أداريا0 02تغلب عليهم العاطفه القبليه أو الصداقه فى العمل مما يؤدى للتفرقه بالتعامل 03عدم اهتمامهم بالأنشطه اللاصفيه 04تمسكه بالكرسي لدرجة يصبح ضعيف فى مواجهه المعلمين والمشرفين والطلاب وأولياء أمورهم 05بعضهم لايجيد صناعة القرار وتنفيذه خوفا من الاصتدام بالمعلمين 06 الرضوخ للتقسيمه والسماح للمعلمين بالخروج بعد الحصه الاولى بسبب التقسيمه فلا يستقيم الجدول فيصبح على حساب الطلاب حيث هناك حصص موجوده بالجدول فقط تذهب أنتظار من أجل التقسيمه 0 ويبقى هناك مديرى مدارس متميزين كل مايحتاجونه دعم ادارة التربية والتعليم معنويا وماديا |
|
|
![]() |
مواقع النشر (المفضلة) |
الكلمات الدلالية (Tags) |
لمدارس, مدير, مدرسة, أفضل, المدينة, خارج ![]() |
انواع عرض الموضوع |
![]() |
![]() |
![]() |
|
|