سجل اللجان والمجالس المدرسية بعد اضافة المهام حسب صلاحيات المديرة الجديدة

[مهاد]

بسم الله الرحمن الرحيم
اللهم صل على محمد وعلى آله وصحبه أجمعين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

يسرني ان ارفق لكم :

سجل اللجان والمجالس المدرسية بعد اضافة المهام حسب صلاحيات المديرة الجديدة

مع الاجتماعات


اتمنى ان يفيدكم

فقط دعواتكم

[المديره الفاضله]

مشكور الله يعطيك العافيه

[ريماس2526]

جزاك الله خيرا

[مهاد]

اللهم ااااااااااااااااامين
واياكم يارب
موفقين بإذن الله ... لكم مني أجمل تحية

[الدغارير]

شكرا وجزاكم الله خيرا

[الدغارير]

التهيئة المبدئية قبل إعداد الخطة الإستراتيجية


1- نشر ثقافة التخطيط داخل وخارج المدرسة .
2- حث منسوبات المدرسة على البحث والقراءة في التخطيط عامة والتخطيط الاستراتيجي على مستوى المدرسة خاصة .
3- إدراج التخطيط ضمن بنود اجتماعات المدرسة كنشر للثقافة .
4- تعريف منسوبات المدرسة بعزم المدرسة على بناء خطة إستراتيجية على مستوى المدرسة .
5- تعريف منسوبات المدرسة بأن إدارة المدرسة تعتزم تكوين فريق عمل لبناء الخطة ومتابعة برامجها بناءً على معايير دقيقة وواضحة .

[الدغارير]

صفات المديرة الناجحة
-ا لأمانة :
وهي شرط لنجاح كل عمل لكنها في المسئولة أكثر ضورة ؛ لانها مؤتمنة علي حقوق المؤسسة التعليمية وحقوق الموظفات فما لم تكن أمينة ضاعت الحقوق وفشل العمل وأخفقت الإدارة , وإذا كان الإخلاص للعمل شرطاً لنجاحها فان الإخلاص لا يوجد إلا حيث وجدت الأمانة
2- العلم والخبرة :
العمل بالإدارة والعلم بالتخصص الذي هو مجال العمل والخبرة العملية في هذا التخصص ؛ إذ بدون العلم تبقى المديرة تقليديةً تمارس ما تعلمته في ميدان العمل عبر السنين , وبدون الخبرة يبقى علم المديرة نظرياً لا يسعفها عند الحاجة إليه في المواقف العملية 0
3- القوة والقدرة على التنفيذ :
فمن لا تملك القوة لا تستطيع أن تضبط العاملات معها بل يسيرونها هم حسب رغباتهن ومصالحهن , ومن لا تملك الصلاحيات والقدرة على تنفيذ القرارات ليست أكثر من ديكور وضع على مكتب 0
4- التواضع في التعامل مع :
الموظفات والأخريات اللاتي لهن علاقة بالمؤسسة , فكما أنه يجب أن تكون المديرة قوية في غير عنف فكذلك يجب أن تكون متواضعةً في غير ضعف لتكسب القلوب فيسعى الجميع للتعاون معها
5- الحلم والصبر :
وهما شرطان لكل من تصدر في هذه الحياة وبدو نهما فلا سيادة ولا ريادة
6- الصدق :
لأن الكاذب لا يثق به أحد , وبالتالي يفقد احترام الآخرين وتعاونهم 0
7- المشاورة :
لأن المستبد قد يسير أجساد الناس للعمل لكن بدون قلوبهم ولا إخلاصهم ولا طاقاتهم , وقد يسيرهم باستمرار لكن في أعمال يكثر خطؤها ويقل صوابها 0
8- الاعتراف بالخطأً إذا تبين :
والاعتذار والرجوع عنه وعدم الإصرار عليه 0
9- الدهاء والفراسة :
فلا تخدع بسهولة وإن كان صدقها يمنعها من خديعة الأخريات .

[مهاد]

موفقين بإذن الله ... لكم مني أجمل تحية

[ام انوووووس]

جزاك الله الف خير

[مهاد]

موفقة بإذن الله ... لك مني أجمل تحية .