[الدكتور سلطان العويضه]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة a - team

دكتورنا الفاضل سلطان العويضة... أهلاً وسهلاً بك بيننا...

سيرة ذاتية يشار لها بالبنان + سيرة إجتماعية مؤثرة..

عزيزي الدكتور سلطان...

لماذا يعاني غالباً الشاب السعودي من نظرة المجتمع له بالأخص في مجال عمله ممكن يواجه صعوبات في قبول الشركات الخاصة بالذات توظيف الشاب السعودي مع أن أغلب الشركات الكبرى مملوكة بالكامل لأفراد سعوديون ولكن عند التوظيف يفضل الأجنبي عليه... قد تقول أن بعض الشباب السعودي اساؤ السمعة في اللامبالاة وعدم اهتمامهم بالعمل كالمواظبة والإلتزام و بذل مجهود كبير ينعكس عليه بالإيجاب في نهاية المطاف...

وهناك بعض الشركات تتعذر بأن الشاب السعودي يريد راتب كبير في البداية وأن الأجنبي لايكلف الشركة أو المؤسسة والعكس أنه يكلفها أكثر مما يكلف السعودي من تذاكر سفر وبدل سكن وتنقل وعلاج مع تباين الكفاءة من فرد لآخر..

ماهي الطريقة المثلى لنزع تلك الأفكار والترسبات السلبية التي تكونت لدى الشركات الكبرى ورجال الأعمال السعوديين وتحويرها لدعم الشاب السعودي لكي يكون في مستوى الموظف الأجنبي أو أكفأ منه...

ولك جزيل الشكر,,,

a - team

شكرا لإشارتكم لسيرتي الذاتية وما عليكم زود وهذا من فضل ربي سبحانه عليّ.

ربما كان تخوفهم صحيحا في بعض الحالات النادرة والتي لا يُقاس عليها، ولكن الأغلبية على مستوى عال من التدريب والإتقان في العمل. لابد من أن يقنع أصحاب رؤؤس الأموال أن الإستثمار الحقيقي هو في أبناء الوطن...وهذه القناعة أراها قادمة وماخذة في التبلور. شكرا جزيلا.