|
اتمنى التفاعل نبحث عن المميزين ام ان ادارة مدارسنا مبنية على المحسوبية و المجاملات و التخلص من الفاشلين اعتقد ان المتميز يحارب بسبب انه يريد النظام ليكي يرتاح من يؤيد ذلك
|
ياليت ننظر لمدراء مدارس وادي الفرع ..
|
مدراء وادي الفرع غير نظامين وغير متميزين فانصحك اخي بالا تنبش على نفسك المدارء كلهم جيدين ماعدا الهندية نظامية ام الباقيات فهي 10.30مع الباب او 10وفيها تقسيماااااات
ولاتسل عن اشياء ان تبدا لك تسئك |
اخي المشرف العزيز ابو تالا احسبك مشرف على قطاع وادي الفرع
|
[align=center]شكراً اخي المعلم المميز موضوع رائع .[/align]
ولكن عندما اتحدث عن افضل مدير لابد ان يكون هناك معايير على ضوئها يمكن تحديد من الافضل حتي يتسنى للجميع معرفة جونب القوة لديه والابتعاد عن الذاتية في التقييم. مثل :- القدوةالحسنة - الكفايات - اثره على المعلم والطالب - انجازاته - القدرة على التطوير والإبتكار في مجال عمله - البيئة الإجتماعية المحيطة به وتفاعله معها............. الخ |
[align=center]
مدير متوسطة ابن النفيس وثانوية سفيان بن ثابت ببدر الشيخ / غازي بن حميد الرويثي مدير المستودع الخيري بالواسطة مدير متواضع ذو حكمة وسعة بال في إدارة المدرسة مع المعلمين والطلاب مرن في إتخاذ القرار يحب دائما" أن تكون مدرسة من المدارس المتميزة نشكره على جهده وندعو الله له التوفيق في جميع اموره [/align] |
شكرا لك ابوتالا 1000
على كلمة حق تسجل كوسام لمجمع مدارس الهندية التعليمي |
اقتباس:
جميع مدارس ومدراء قطاع وادي الفرع نظاميين ومميزين ولا يوجد تقسيمات |
شكرًا ابو تالا على التعديل
ان لم تكن معي فانت ضدي حاول تجنب هذه العبارة يامشرف المنتدي وسيبقى قطاع الوادي هو الافضل الزمن كفيل بكشف الحقائق |
اعتقد ان نظام الخرجات متفشي في مدارسنا ، و كذلك تقسيم الدوام في المناطق البعيدة عن المدن
الاعزاء الذين يسالون عن المعايير لاختيار افضل مدير ، اعتقد اننا وصلنا الى مرحلة تقييم البيئة المدرسية بمعنى اننا نستطيع ان نحكم على كل جزئية صغيرة كانت ام كبيرة داخل هذا الكيان . اتمنى التوفيق للجميع |
| الساعة الآن 07:50 PM |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. TranZ By
Almuhajir
تصميم تطبيقات الجوال, شركة تصميم مواقع ، تصميم متاجر ، تسويق الكتروني , ارشفة مواقع ، مكتب ترجمة معتمدة ، استقدام خادمات ، شركة سيو