يعطيك العافيه وششكور اخوي
بس انا ابي الرابط حق الموضوع اشلؤن اقدر احصل عليه
انا جديد ب المنتديات

الف شكر وجزاكم الله الف خير

يعني ما احد يلفظ او يتكلم من قول الي لدية مليكان الاول يكتب الحسنة الثاني يكتب السيئة

مشكوووووور

الله يعطيك العافية

شكررا
:t2641:

مشكورييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييي يييييييييييييييين

يعطيك العافيه
 

يعطيك العافيه على مجهودك

ررررررررررررررائع استمر

مشكووووووووووووره حبيبتي

raw3aa tsslmeen

شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .

بسم الله الرحمن الرحيم شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية . موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية . ألف مبروك .. لقد سعدت بهذا الخبر السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الله يعطيك العافيه

مكه
 

شكرا
الله يطيك العافيه
موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية . شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية . الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين بسم الله الرحمن الرحيم وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اااااااااااااااااااااااا:037:

شكرا جزيلا

شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
الله يعطيك العافية

الله يجزاك خير

مشكووووووووووووووووووووووور

مشكوووووووور

مشكووووووووووووووووووووور

مشكوووووور بس عندي ملاحظة وااااااحدة يعني لازم نرد و نتسجل عشان يمكننا تنزيل الاختبار ياخي اطلب الاجر من الله لا حول و لا قوة الا بلله

مشكور يعطيك العافية

شكرااااااااااااااااااااااااااااااااا

يعطيك العافية[align=center][/align]

مشششششكور يعطيك العافية

مشكوووووووووووووووووووووور

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا سمعت عن ذا المنتدى كثير وانبسطت اني اضميت اليكم وانشاله اكون عند حسن ظنكم

يسلمووووووووو

شكرا شكرا شكرا

فكيت ازمة شكراااا

يععطيك الف ععافية

شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .

,شكرااااااااااااا

يعطيك العافية جزيت خيرا

لايمكن للاعضاء اقل من 1 مشاركه مشاهده المرفق الا بعد الرد ,, لديك الان 0 مشاركه

ليش كذا ؟؟

كيف تستفيد او تحرج من ينتقد عملك
 

http://im36.gulfup.com/xN2i6.png

السـلـآم عليكم ورحمـهه الله وبركـاتـهه ~

كيفـ حـآلكـم جميعـاً؟! .. عساكمـ بخير ومـآتشتكـون من بـأسـ

موضـ’ـوع اعـجبني فـي اليـوتيـوب وهو كيف تستفيد او تحرج مِن مَن ينتقـد عملـكـ !

حبيت انقلـهه لكمـ للـأفادة اتمـنى يعجبكـم .

. طبعـاً نقلتهه كتابياً .. مـآإعرفت القسم المنـآسب فـ حطيتـهه هنا

اخليكمـ مع الموضوع =)






يخطيء آالكتـير من النـآإس في تصنيف ردة فعل شخص مـآ على عمـ’ـل معين ~

كـ”نقد”، بينمـآ هو فعلياً مجرد ردة فعل. فـأذا آاردت أن تعرف النقد الموجود عند هذا االشـ’ـخص ~

، فـ عليكـ ان تسأله عن سَبب ردة الفعل تلك، وقد تستفيد كثيراً من معرفـة سبب ردة فعلـهه.

على سبيل المثآإل:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -




- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

لـآحظ أن الشخص الثـآإني لم تكن ردة فعله " ماحد طلب رأيك " أو " اعجب كثير غيرك رأيك ما يهمني”

بل أستفسـر عن سبب ردة ألفعـل ليستخلص النقد منهـإآ، ثم سأل الناقد كيف يقترح تطوير العمل.

غالباً في هذه آلحـآلهه سيحدث واحد من اثنين:


1 - اما ستكتشف مشكلة حقيقية في تقريرك وتحصل على حل مقترح لها

(او على الـآقل تكتشف المشكله فقط)، وبتأمكـآنكـ عندئذ اما العمل على حـلهـآ او تجـآهلهـآ.


2 - او ستقوم في إحـرآج المنتقد في حال كان كان يحاول “تحطيمـكـ” فقط،

تخيل السيناريو التالي:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -



- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

في هذه الحـآلهه اما ستحرج الناقد، او حتى تتجـآهلهه بكل أريحية،

وفي كلتا الحـآلتينـ ستكون مطمئناً بـآنهه ما عنده سالفه .

قد تتسـآإئل ليش ما يقول لي المشكله من البـداآيـهه؟


عـآدة يحدث هذا الشـيء لـآن ردة فعل الشخص هي أمر عاطفي بحت .

وتحدث عـآدة للتنفيس عن ما يحدث في دآخـل ذلك الشخص عند رؤيته أو تعامله مع عمل معين

فلا تتوقع اي شيء منطقي منها. والغرض من السؤال عن سببها

هو استـخلـآص المنطق الذي يبرر ردة الفعل تلكـ .

وشخصياً أعتبرهه مضيعه للوقت ان أشرح رأيي بشكل مفصّل

لكل من لـآ يعجبني عملهه دون ان يطلب مني ذلك .

خاصة انني اجد في كثير من الـآحيـآن ردود مثل “ماحد طلب رأيك” أو “بلا فلسفه”…الخ ~


وأخيراً، لـآ يستطيع أي عمل ان يتطور دون ان يستفيد من الـآنتقادآت الموجهة له .

ومتى ما توقّف صاحب العمل عن تقبّل النقد واضـآع وقته في التشكيك بنية النـآقد

أو تحويل النقد الى موضوع شخصي فسيبدأ مستوى عمله بلـآ شك في التدهور مهما حاول .


لـآ يوجد أي أحد يستطيع أن يقوم بعمل كـآمل من جميع الـأوجـهه .

ولكن نستطيع على التـآقل طوير أعمـآلنـآ بعلـآج نقاط الضعف وتطوير نقاط القوة

التي نكتشفها من نقد (او مدح) النـآس فحتى لو امتدحك 100 شخص وانتقدكـ شخص واحد

فقد تجد في أنتقـآد ذلك الشخص فائدة لـآ توجد عند جميع من قبلهه (وهذا الكلام عن تجربة)


في الختـآم اتمنـى أن ينال الموضوع اعجابكمـ ورضـآكمـ
http://im36.gulfup.com/0zsfW.png